各部门、各单位，相关教职工：

根据《浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核办法（试行）》（浙人社发〔2013〕193号）、《关于开展专业技术二级岗位聘期考核工作的通知》（浙人社办发〔2015〕79号）和《浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）》（浙财院〔2012〕237号）等通知精神，现就做好首批专业技术二级岗位聘任人员聘期考核工作通知如下：

一、考核对象

根据省委组织部、省人力社保厅《关于公布浙江省事业单位专业技术二级岗位聘任人选名单的通知》（浙人社发〔2012〕360号）聘任的专业技术二级岗位现聘人员，公司李金昌、王俊豪、钟晓敏、沈玉平、陈惠雄和王翔等6位同志需参加本次聘期考核。

二、考核内容和程序

1.请各考核对象对照《专业技术二级（教授）岗位说明书》（附件1）中的岗位职责和目标任务，总结在聘期间的工作业绩、业内影响和人才培养等情况，撰写述职报告，填写《浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》（附件2），交学科归属学院，由学院出具考核意见（填写在登记表“所在单位考核意见”栏，字数控制在200字以内）。

2.学校组建综合评议组，对考核对象履行岗位职责和完成工作任务等情况进行综合评议，提出考核意见并公示。

3.学校岗位设置管理工作领导小组审定后，报上级主管部门。

请各单位于12月11日前将登记表（附件2）交校岗位设置管理工作领导小组办公室（行政楼304室），电子稿发送至rsgl@zufe.edu.cn。联系人：胡国庭，联系电话：87557038。

附件：1.专业技术二级（教授）岗位说明书

2.浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表

3.浙江省事业单位专业技术二级岗位聘期考核办法（试行）

4.浙江财经学院岗位设置与聘用管理暂行办法（修订稿）

校岗位设置管理工作领导小组办公室

2015年12月2日