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唐要家
时间:2015-05-25来源: 作者:点击数:

姓名:唐要家

性别:男

出生年月:1971年

学历:研究生

学位:博士

职称:教授

所属学科:产业经济学、理论经济学

社会兼职:中国工业经济学会理事,中国工业经济学会产业监管专业委员会委员,中国工业经济学会竞争政策专业委员会委员,浙江省反价格垄断专家,浙江省价格协会价格监督检查分会第一届理事会副会长,浙江省法学会竞争法研究会副会长。

研究方向:产业组织理论、反垄断与管制经济学、数字经济理论

联系方式:yaojiatang@163.com

教育背景

辽宁大学博士(2000.8-2004.8)

东北财经大学博士后(2005.12-2006.12)

工作经历

辽宁大学(1998.8-2006.12)

伟德bv1946官网(2007.1-)

美国弗吉尼亚大学经济系访问学者(国家留基委资助)(2018.9-2019.9)

主讲课程:

产业经济学、产业组织理论、反垄断理论与政策

主持的主要科研项目

1.国家社科基金重大项目:中国特色政府监管理论体系与应用研究(批准号:18ZDA111),子项目“中国特色政府监管法规与监管机构体系研究”

2.国家社科基金重大项目:振兴东北老工业基地重大体制机制问题及对策研究(17ZDA060),子项目“东北经济结构优化升级的体制机制创新”

3.国家社科基金重大项目:中国城市公用事业政府监管体系创新研究(12&ZD211),子项目“中国城市公用事业政府监管机构体系创新研究”

4.国家社科基金重点项目:数字经济政府监管再定位及监管体系创新研究(19AJY004)

5.国家社科基金重点项目:标准必要专利滥用的竞争效应及反垄断规制政策研究(16AJY001)

6.国家社科基金后期资助项目:转售价格维持的经济效应与反垄断政策(11FJY001)

7.国家社科基金一般项目:反价格合谋的激励性执法政策研究(08BJY095)

8.教育部人文社会科学研究一般项目:寡头三级价格歧视的竞争效应与反垄断审查机制研究(14YJA790051)

代表性论文

1. R&D Internationalization, Product Diversification and International Performance for Emerging Market Enterprises: An Empirical Study on Chinese Enterprises,European Management Journal, 2019, 37:529-539. SSCI 2区。

2.《排他性单一品牌经销的汽车售后市场垄断化效应》,《中国工业经济》2016年第9期

3.Adoption of Increasing Block Tariffs(IBTs) among Urban Water Utilities in Major Cities in China, Urban Water Journal, 2016, 26: 661-668.

4.《标准必要专利歧视性许可的反竞争效应与反垄断政策》,《中国工业经济》2015年第8期

5.《销售电价隐性补贴及改革经济影响研究》,《中国工业经济》2014年第12期.

6.《电信主要运营商价格压榨的竞争效应》,《中国工业经济》2012年第4期

7.《反垄断与政府管制理论与政策研究新进展》,《中国工业经济》2009年第1期

8.《系统市场中企业策略性排他行为分析》,《中国工业经济》2006年第6期

9.《涨价信息发布的合谋效应与反垄断政策》,《财贸经济》2011年第9期

10.《反垄断法能有效威慑卡特尔犯罪吗?》,《财贸经济》2009年第11期

11.《改革动力机制与强制性制度变迁的绩效》,《社会科学战线》2012年第4期

代表性著作

1.《城市水务行业监管体系研究》,中国社会科学出版社,2017年版

2.《三级价格歧视竞争效应与反垄断政策》,经济科学出版社,2016年版

3.《电力体制改革与节能减排》,中国社会科学出版社,2014年版

4.《转售价格维持的经济效应与反垄断政策》,中国人民大学出版社,2013年版

5.《价格合谋的反垄断政策研究》,中国社会科学出版社,2011年版

6.《反垄断经济学:理论与政策》,中国社会科学出版社,2008年版

7.《市场势力可维持性与反垄断》,经济管理出版社,2007年版

8.《竞争、所有权与中国工业市场绩效》,中国社会科学出版社,2005年版

主要学术奖励(省部级及以上)

1.《反垄断经济学理论与政策》,浙江省社科联社科优秀成果奖三等奖,2011年

2.《价格合谋的反垄断政策研究》,浙江省教育厅高校优秀科研成果奖三等奖,2012年

人才工程

浙江省高校中青年学科带头人

浙江省“新世纪151人才工程”第二层次